LOGO

八冶建设集团有限公司关于社会公开招聘工作人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员的公告

发布日期:2022-03-10����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

来源: 访问次数:

八冶建设集团有限公司

关于社会公开招聘工作人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的公告

 

为实现企业长远发展规划,实施“人才强企”战略,重点解决一线技术、预算人员短缺问题,八冶建设集团有限公司(以下简称“八冶集团)自2022年起面向社会公开招聘,现公告如下:

一、社会招聘的原则

1.坚持法治原则,严格遵守国家有关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法律法规和政策规定

2.坚持公开、平等、竞争、择����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优的原则;

3.坚持引进专业与急需(缺)专业对口、德才兼备的原则。

二、社会招聘的条件

   (一) 基本条件

1.拥护中国共产党,热爱公路、建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������筑行业;

2.身体健康无重大疾病史,无职业禁忌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������病症;

3.品行端正、遵纪守法,无不良嗜好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和违法违纪记录;

4.认同本企业文化、爱岗敬业、服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������从组织安排。

(二)必备条件

年龄:25周岁以上、35周岁及以下;领军人才、高技能人才等特殊情况可放宽到40周岁及以下。

学历(学校):1.应、届全日制本科院校毕业生

2.与企业所需专业相同(近)全日制高职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������院校毕业生;

3.社会公办的技师学院、技工学校毕业生。

专业:专业对口,符合招录岗位要求

具有一定的工作经验,参加工作2年以上,在建筑行业工作过者优先

其他条件:中共党员、技术骨干优先。

八冶集团公司现所属或控参股各单位正式员工不允许报名应聘不能去项目工作的人员不许报名应聘。

三、社会招聘使用方向

1.具有全日制本科及以上学历,或持有相应执业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资格证书的专业技术人员,试用届满考核合格,使用于施工一线专业技术岗位经营管理岗位

2.具有全日制高职、大专学历,持有相应岗位技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能职业资格证书的人员,试用届满考核合格,使用于施工一线技能操作工人岗位;取得继续教育本科学历三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年后,考核优秀者可调整为管理岗位。

3.社会公立技师学院、技工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������学校毕业,持有相应岗位技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能职业资格证书的人员,试用届满考核合格,使用于施工一线技能操作工人岗位

4.医学院毕业,具有全日制大专及以上学历,中级及以上职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称(主治),持有医学相应执业资格证书的专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业技术人员,试用届满考核合格,使用于八冶集团所属康颐公司医养康复(社区)临床医疗岗位

四、社会招聘用工性质

经双向选择录用上岗,试用期3个月,试用届满考核合格后,办理正式入职手续,与企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业签订3固定期限的劳动合同》,纳入员工管理,企业编制。试用期为劳务派遣用工形式。

五、社会招聘应聘方式

招聘程序分为公开报名、资格审查、综治审查、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体能测试、面试(素质测试)、体检、公示、录取等环节

(一)公开报名

本公告长期有效,报名时间:从发布之日起

社会招聘不接受现场报名,有意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应聘者请登录八冶建设集团有限公司官网(http://www.8yjt.com/)关注八冶集团微信公众号,扫描二维码下载表格并填写信息报名应聘每人限报一个单位、一个岗位,录用后按需调剂,多报视����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为报名无效,取消应聘资格,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并将下列材料按要求上传:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

1、应聘者简历。

2、证明性文件扫描件或电子版文件。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主要包括:身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告》、《教育部学历证书电子注册备����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������案表》。(以上文件需备注文件名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称再上传,格式为“姓名+文件名)。

3.应聘人员必须提交要求提交的全部报名材料,报名期间,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经工作人员提醒,仍未能按����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求、按时间提供招聘要求相关资料的,视为自动放弃����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。

报名时请提供本人有效邮箱,应聘过程中所有通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知均在邮箱内发布,请在报名成功后随时关注邮箱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信息,本公司不再以电话方式����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通知,报名后,每月25日后5个工作日内未收到回复者,视作报名审核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������未通过。

4.根据甘肃省、金昌市关于疫情防控的相关要求,招聘过程中,疫情防控遵循以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下原则:低风险区来金应聘人员,需进行测����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������温、查验健康通行码、查验14天国内外行程查询结果,省外报名参加人员除提供以上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资料还需提供48小时核酸检测证明。

中、高风险区来金应聘人员需提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前按省市要求完成疫情防控措施,达到健康出行码为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绿码,国务院客户端14日出行查询结果为绿色行程卡省外报名参加人员除提供以上资料还需提供48小时核酸检测证明。

请来金参加应聘人员,根据省市疫情防控相关要求,提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������前做好相关准备

(二)资格审查(综治审查)

审核时间:每月2530

应聘人员资料由各基层用人单位初审,包括审核报名人员原始证件,毕业证����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在国家教育部指定的学历查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������询网站“中国高等教育学生信息网”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中的查询认证结果、健康通行码查询结果, ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������14天国内外行程查询结果等,同时进行本人的综合治理审查;审核通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后,提交集团公司人力资源部审核。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

(三)能测试、面试

1.体能测试主要是对应聘者体能基本状况����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行简单测试。体能测试在指定地点、根据八冶公司体能测试内容及标准进行。

2.面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������达能力等。面试人员需进行不超过3分钟的自我介绍,主要包括个人基本情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等。同时进行个人素质测试,通过打分评价,作为录取的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重要依据。

面试时须提供本人户籍所在派出所出具����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的无违法犯罪记录证明或网上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������查询截图。

(四)体检

拟录用人员安排体检,体检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标准执行《八冶建设集团有限公司新员工招聘录用管理办法》。

体检结果不合格的,不予录用。

(五)公示

根据综合考核、体能测试、综治审查、体检结果,确定拟����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������录用人员并进行公示。

(六)录用

公示结束后,符合录用条件的,经八冶集团人力资源部审核审查后,提交公司相关会议研究通过,由人力资源部办理录用手续。

、人才培养计划

八冶集团积极拓展在职员工职业生涯发展通道,培养青年员工尽快成长成才。

岗前培训我们安排了入职仪式、形势教育、厂情教育、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全教育、质量和安全与环境体系学习、劳动法����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律法规培训、企业规章制度学习。

导师带徒“导师带徒、拜师学技”是集团公司传统教育培养人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模式,我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������导师,实施多种形式的工作辅导。

专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������订培训计划,适时、分层次采用引进来教,走出去学”的新办法,进行在培训中心集中培训、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本企业实地参观学习、到优秀企业学习先进经验等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训

继续教育我们建立了长春工程学院函授站、兰州����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交通大学网络教育等培训机构,员工可根据岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������位需要及个人兴趣,参加成人高考,进行学历提升机����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������构进行再深造、提升学历。

沟通交流我们设立了企业微信公众账号、青年人才座谈会等沟通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������渠道,建立领导与员工谈话制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,关心员工发展。

职业发展公司在一定时间,通过送出去学、请进来教、以工代训等培养方式,或通过笔试、面试等科学规范的选拔程序,选拔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������青年员工实施特殊培养,成长为领军人才,引领企业实现快速发展

七、薪酬激励机制和福利待遇

1.薪酬体系

公司建立了岗位薪酬激励体系,确立了四大职业通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������道,使岗位能上能下,员工能进能出,收入能增能减。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������坚持“效率优先、注重公平”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位靠竞争、晋升凭德才、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������薪酬凭绩效。

员工薪资构成:基本工资+岗位工资+各类津贴(工龄津贴、职称津贴、执业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������资格津贴等)+月产值绩效+����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年终经营绩效。

2.福利待遇

按照国家规定为员工缴纳五险一金

为员工提供出外流动补贴、生活补贴、高原边远补贴、岗位职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业资格补贴、防暑补贴、通讯补贴、年度体检困难职工补助职工子女助学政策、内部廉价购房;

员工免费提供住宿、定期体检、拓展训练、岗位培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、日慰问;

为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������种假期

为员工购买商业人身意外伤害保险购买商业雇主责任险保险

八、有关要求

1.应聘者应对个人简历信息及所提供资料内容����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的真实性和准确性负责,经核查与事实不符,取消����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������录用资格。

2.八冶集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,调整、取消或终止个别岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位招聘或本公告社会招聘工作,并对本公告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘享有最终解释权。

3.请广大应聘者通过官方渠道了解信息、参加相关����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘,不要相信任何虚假信息,提高警惕,谨防受骗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

九、联系方式

地址:甘肃省金昌市金川区新华大道60号八冶大厦

联系部门:八冶建设集团公司人力资源����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部   

联系人及电话:老师:0935-8225203

佘老师:0935-8221451

附件:1.2022年社会招聘岗位需求计划对应招聘单位

  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;  2.各基层单位社会招聘负责人联系方式

 

 

 

 

八冶建设集团有限公司

2022年3月7日

 

    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  &nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp;   &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  

下载招聘简历表格二维码    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;   &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������p;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;   &n����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 八冶建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团有限公司微信公众号二维码

 

 

 

1:    &nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;2022年社会招聘岗位需求计划对应招聘单位

序号

单位

合计

测量工

电工

电焊工

机械维修工

筑炉工

矿山设备操作工

钳工

管工

铆工

起重工

维修电工

工程测量

装载机司机

挖机司机

土木工程、建筑工程技术

工程造价

临床医学

康复按摩

用工性别

1

一公司

32

 

10

9

 

 

 

 

1

 

 

 

 

2

1

4

5

 

 

2

二公司

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

5

 

 

3

三公司

12

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

3

 

 

4

安装公司

116

3

20

27

 

 

 

21

10

23

10

2

 

 

 

 

 

 

 

5

筑炉矿山公司

32

5

5

5

2

10

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

房地产集团

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

7

华东公司

17

 

5

 

5

 

 

 

5

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

8

路桥公司

10

 

4

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

9

中原公司

13

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

5

 

 

10

康颐医院

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

10

男女不限

 

合计

265

11

48

41

11

10

5

21

16

23

12

5

5

2

1

14

20

10

10

 

使用方向

一线技能操作岗位

项目技术、经营管理岗位

医养医疗岗位

 

2:各基层单位社会招聘负责人联系方式

   

  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;

联系电话

邮箱

一建公司

刘永红

13919451791

405263384@qq.com����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

二建公司

辛荣贵

18993506228

646438931@qq.com

三建公司

韩洪方

13519685220

191941157@qq.com

安装公司

史海东

15593588635

394245317@qq.com

筑炉矿山公司

杜关宝

15209449311

1216190878@qq.com

中原公司

暴德虎

15393552740

497068781@qq.com

房地产集团

朱洪艳

13893188798

973715582@qq.com

路桥公司

吴来芳

18794885502

758553234@qq.com

华东公司

陈鑫坤

15190326826

57760218@qq.c����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������om