LOGO

八冶集团公司纪委对八冶宁夏分公司进行集体工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������约谈

发布日期:2020-06-05

来源: 访问次数:

近日,八冶集团公司纪委按照党风廉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政建设相关规定,深入宁夏银川,对八冶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������宁夏分公司领导班子成员和重点岗位负责人进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了集体工作约谈。约谈会议由集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团公司党委副书记、纪委书记牛宇锋主持,纪����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委工作人员参加。

约谈会上,牛宇锋强调了八����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个方面的内容:一是以习近平����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新时代中国特色社会主义思想和党的十九大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������精神为指导,提高政治站位,认真����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贯彻落实集团公司党委、纪委关于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党风廉政建设和反腐败工作的安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������排部署,严明党的纪律,严肃党内政治生活,加强党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内监督,落实中央八项规定精神,聚焦监督执纪问责,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整治侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全面推进公司从严治党向纵深发展。二是认真贯彻落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团公司今年制定下发的《中共八����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������冶建设集团有限公司委员会贯彻落实全面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������从严治党主体责任实施细则》,宁夏分公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司党总支要明确细化党风廉政建设主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������体责任和党组织负责人的第一责任,强化班子成员一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗双责,建立完善的统一领导、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分工负责、相互协调、齐抓共管的领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导机制。要牢固树立“四个意识”、坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定“四个自信”、做到“两个维护”。坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持从严教育、从严要求、从严管理,推进全面从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严治党和全面从严治企向纵深发展。三是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分公司领导班子成员尤其是主要领导要在带����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������头管好自己的同时,按照“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一岗双责”管好分管的单位和部门,严格执行“六项纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律”及廉洁自律规定,做到不触碰红����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线,更不能跨越红线。要把纪律挺在前,教育引����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导广大党员干部要严守政治纪律、廉洁纪律、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作纪律和生活纪律。四是要持之以恒整治“四风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,严格落实中央八项规定精神。认真执����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������行公司“十项严禁,两个一律,一案双查”的纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律要求,改变过去习以为常、不以为然����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的惯性思维,对各项工作严谨慎重,把好尺度,坚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持不懈改进作风,营造风清气正的发展环境。五����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是要严格执行“三重一大”决策制度,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������按照程序集体决策,不搞一言堂,特����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别是针对重点岗位和重点业务,把日常管理监督,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专项检查和动态监督检查有机结合,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时刻提醒,防患于未然,尤其在工程����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项目劳务分包、材料采购等焦点方面要做到公开透明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,阳光操作。六是认真落实集团公司《党风廉政建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设约谈实施办法》,把约谈����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作经常化、常态化,要注重工作约谈的针����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对性和实效性,做到经常教育,经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常提醒,警钟长鸣。七是要经常性地认真排查����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������梳理廉政风险点,针对易发问题的环节点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制定防范措施,堵塞漏洞。八是教育引导广大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员干部要心存敬畏、行有所止����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,倒逼主体责任落实,始终保持真抓严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������惩的高压态势。

会上,牛宇锋希望宁夏分公司要认真研判����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产经营和各项管理中存在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的问题,提振信心,迎难而����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上,审时度势,共度难关。抓好在建工程,多方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开发任务。党政同责,高度重视安全����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������生产工作,以去年“11.16”和今年“3.2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2”安全事故为戒,找差距,找问题,彻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查安全隐患,提高安全认识,严格履职,狠����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������抓制度落实,确保安全生产。关心员工生活,尽最����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大努力解决员工的后顾之忧,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确保员工队伍稳定。