岁月吹响了奋进的号角,也铭刻着奋斗的足����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迹。时光飞速流转,发展日新月异。自中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国共产党八冶建设集团有限公司第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������九次代表大会召开以来,八冶集团穿过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������竞争激烈的建筑市场,完成了复苏到腾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������飞的沧桑巨变,傲然崛起为拥有建筑行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业特级资质和设计甲级资质的冶金建筑施工企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业,蜕变为国际化、多元化、专业化的综合性现代化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业集团,走出了一条独具特色的国有企业改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������革发展之路。
岁月不居、天道酬勤。八冶集团在艰难中探索,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在坎坷中奋进,八冶人秉持不屈不挠的毅力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������和艰苦奋斗的精神,取得了令人欣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������喜的成绩,党的建设成效显著����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,企业改革稳步推进,生产经营逆势而上,社会履����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责尽显担当,职工福祉日益改善……在金昌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市委、省公交建集团党委的坚强领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导下,八冶集团的发展取得新突破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、获得新成绩、展现新气象。
培根铸魂,擎旗奋进。事业兴衰,关键在党。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第九次党代会以来,八冶集团坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������持以习近平新时代中国特色����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������社会主义思想为指导,聚焦党的六大建设,大力弘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������扬伟大建党精神,严格落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管党治党政治责任,强化思想理论武装,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强干部队伍建设,持续正风肃纪反腐,深化企业发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������展改革,不断推进公司治理体系和治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理能力现代化。如今,八冶集团党风焕然一新,政治生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������态持续向好,上下同心,勠力同行,凝����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聚起深化改革、奋楫争先的强大发展合力。
政治铸魂
把党建引领作为推动发展总引擎
理论是“明灯”,信仰是“����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������灵魂”。
八冶集团培根铸魂,坚持党的领导、加强党的建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。牢固树立“以党建引领企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������经营,以经营业绩检验党建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成效”的发展思想,做到党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建活动与经营工作学思用贯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通、知信行合一,实现党建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与经营发展的相融互促、同频共振。
以加强理论学习来武装头脑、指导实践、推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动工作,在巩固深化中发挥导向作用。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������八冶集团党委深入学习贯彻党的十八大、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十九大、二十大以及全国国有企业党建工作会议精神,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、指导实践、推动工作。通过开展党的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������群众路线教育实践活动、“三严三实”专题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������教育活动、推进“两学一做”学习教育、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������教育、党纪学习教育,持续巩固学习贯彻习����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,带领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全体党员干部增强“四个意识����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做到“两个维护”。
毫不动摇坚持党对国有企业的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导,切实把党建工作要求写入公司章程,把党的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导嵌入公司治理结构之中,把全面从严治党要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������落实到生产经营、项目管理的各领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������域各方面。健全治理体系,把“党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委前置研究”融入公司治理,正确履行党组织“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������把方向、管大局、保落实”的领导作用,让����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组织作用在决策层、执行层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、监督层得到有效发挥。八冶集团按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照党委会前置程序,健全完善了“三会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一层”议事规则和“三重一大”决策事项。
扎实做好全面从严治党和党风廉政建设工作,全力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打造担当作为、清正廉洁的干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部队伍,不断营造风清气正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的政治生态。八冶集团党委认真����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������落实全面从严治党主体责任,深入开展党风廉政建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和反腐败工作,全面构建党风廉政建设“三级”责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������任体系,实现了党风廉政建设与生产经营同安排、同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部署、同考核的评价奖惩机制,形成了以政治监督为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主、“六位一体”监督、日常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督为抓手的监督体系。八冶集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团与基层单位签订《党风廉政建设目标责任书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������》,建立干部廉政档案、廉政风险防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������控手册,完善纪检信访举报管理实施细则,狠抓违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反中央八项规定精神问题和“四风”问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题整治,严肃查处并集中稳妥处理李万福严重违纪违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案件的相关涉案人员。旗帜鲜明讲政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治、旗帜鲜明讲纪律、旗帜鲜明转����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作风、旗帜鲜明肃流毒,八冶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团风清气正的政治生态已形成并持续向好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展。
狠抓党委主体责任、党委班子成员“一岗双责”履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,扎实开展“四抓两整治”,强化干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部队伍建设,逐级建立和落实党建工作责任制,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将党建责任量化到岗、明确到人、具����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体到事。扎实开展党组织书记抓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党建工作述职评议考核,以考核传递责任,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以责任传导压力,以压力推动落实。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������八冶集团各级党组织党建工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������明显增强,班子成员均深入包抓联系点指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导工作、开展党课辅导;扎实开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展党支部标准化建设,共发展党员378����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名,优化党组织设置,由13����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2个整合至74个;借助“甘肃党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������建”信息平台,64个党支部标准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������化达标率100%,党支部组织生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活完成率达到100%,2个基层党组织受到金昌市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������委表彰;2个党支部被省公交建集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党委评为“标准化先进党支部”。共����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提拔和进一步使用干部135名,基层一线干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������占37%,80后中层干部由2019年的14名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������增加至33名,干部队伍专业素����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������质、管理水平和年龄结构得到进一步优化;通过公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开招聘引进高校人才1999����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人。
在重点项目建设重要节点,设立党员先锋岗,以“党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������旗在一线高高飘扬”“劳动竞赛”活动为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������载体,助推项目建设。坚持“四同步、四对接”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将党建与生产经营深度融合,促进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组织作用有效发挥,全力奋战施工一线,决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������战各项目标任务。参建的缅甸蒙育瓦莱比塘铜矿项目获����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得鲁班奖,荣获省部级优质工程1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������6项;省级文明工地23项,省级建筑业绿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������色施工示范工程5项,实现了党建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作与生产经营工作双融合双促进。
提质增效
以深化改革激发企业发展新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动能
看似寻常最崎岖,成如容易却艰辛。
改革创新、锐意进取、与时俱进,八����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������冶集团不断地适应市场发展的变化,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������及时调整前行的航向。以国企改革三年行动为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������契机,观大势、谋全局,旗帜鲜明抓改革,认真分析����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研判面临的机遇和挑战,全面推进深化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������改革。
越是艰难险阻,越是要蹄疾步稳;越是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步履维艰,越要砥砺前行。以改革为抓手着力破解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业发展困境,攻坚“最难啃的骨头”,不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������断向改革的“深处”“底部”发起冲锋。按照做精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总部、做强分子公司、做细项目部思路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,八冶集团总部及所属单位均已完成经理层任期制和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������契约化管理。按照聚焦主责主业,优化经营结构要求,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������创新提出“1+3”专精特经营����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������板块,“13582”发展规划;构建两级管理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������三级核算的管控体系,科学设置总部办事服务机构����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,所属38家经营单位整合重组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为12家,30户模拟子公司全面实施“项目法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”管理模式,取消联营单位15家,业务单元缩减率����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������达51.6%;注销无实质性经营活动的分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������子公司39家;推进三项制度改革,职业发展实行双����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通道,建立与经营业绩相挂钩的薪酬分配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������体系,逐步构建起“1+3”专精特经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格局,形成了责权明晰、协调运转、有效制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������衡的治理机制。
把制度建设摆在突出位置,以加强安全质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������量管理、成本管理、信息化管理、全面风险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理体系建设为重点,深入开展“改革执行年、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流程再造年、制度落地年、作风建设����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年、合规管理年、历史遗留问题攻坚年”等管理提升����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,大力推行全面精细化管理,不断优化组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������架构、管控体系、业务流程,管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理制度化、标准化、信息化水平明显����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������提高,专业施工能力持续增强。修订完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成160项各类管理制度并全面落地实施����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
面对新形势、新任务,八冶集团确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立了“打造具有国际竞争力的工业施工总承包����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������商,国内一流的建筑工程服务商,省内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有影响力的城市提质更新开发商和可信赖、知名度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高的医养产业运营服务商”的企业愿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������景。聚焦建筑施工主业,紧盯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传统冶金行业,稳健开展房地产经营;积极����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������融入交通基础设施、新能源����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设领域,拓宽国际市场,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扩大矿山工程业务板块;积极����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������探索实施医疗养老产业发展新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模式,企业结构布局更加合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������理,企业综合实力持续增强。紧盯“三新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������一高”,扬优势,补短板,以“抢占传统市场,拓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展新兴市场,突破海外市场”为工作指南,坚持重回����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工业施工领域,重返有色冶金建筑行业,实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“工业优先、海外优先”战略,稳����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������步推进区域化经营布局,走专业化、差异����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������化、精益化、国际化的发展路径,深耕金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������昌、立足甘肃、面向全国、走向世界。
科技创新是第一生产力,八冶集团坚持����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以科技创新推动企业发展,实现降本增效,提升企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核心竞争力。先后获得《氧化锌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������脱氟氯回转窑安装施工工法》《铝电解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������槽槽壳及槽周母线顶升施工工法》等省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部级工法91项;《一种建设项目管理信息化管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理装置》等实用新型专利50项;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������参编行业规范一部,荣获甘肃省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公路学会交通运输科学技术奖2项;荣获QC成果����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、BIM技术运用等奖项200余项,2022被����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评为国家级高新技术企业及甘肃����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省科技创新型企业。通过推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������智慧工地、OA系统、NCC云平台、集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������采系统接轨“智慧公交建”的推广和应用,实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现线下纸质向线上数据化的“流程再造”。
企业管理水平得到有效提升,企业发展实现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大跨越。坚持抓好国内、海外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������两大市场,扎实推行项目精细化、标准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化管理,企业专业优势在市场竞争中得到充分体现,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营生产规模保持了稳中有升、稳健发展的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������良好势头。2013年以来,共完成新签合同额62����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������9.44亿元,企业营业额����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������643.76亿元,实现利润总额7.19����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������亿元,企业资产总额达到99.26亿元。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
履职担当
以服务大局构建和谐企业为使命
八冶集团党委坚持依靠职工办企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的理念,以创建和谐劳动关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系为宗旨,关心职工生活,服务青年成长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成才,积极履行企业社会责任,稳步推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������乡村振兴,不断提升企业社会管理综合治理能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,着力构建和谐企业发展大局。
八冶集团工会组织充分发挥桥梁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������纽带作用,通过“职工互助基金”、金秋助学、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������夏送清凉、冬送温暖等活动,切实解决了困难职工面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������临的具体问题和诉求。帮扶救����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������助困难职工1500余人次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,发放救助金270万元;荣获全国“巾帼文明岗”1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个,荣获省、市级各类荣誉26个,51名个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人受到省、市级表彰。创建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省级劳模工作室7个、创新班组1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������2个。共青团组织着力打造“青”字号品牌工作,为企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业培养大量青年管理人才,基层青年管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员占比达75%。2个集体先后荣获“全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国青年文明号”,省、市级“青����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年文明号”16个;组织开展志愿服务活动3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������20余场8000余人次,进一步厚植广大干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部职工“团结、友爱、互助、奉献”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神。
作为国有企业,在不断追逐做强做大企业目标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的同时,八冶集团坚持将企业利益与国家����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������和社会利益相统一,强调社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������责任与社会意识,将国企的政治责任和社会责任牢牢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������扛在肩上,多措并举,在乡村振兴、文����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������明创建、疫情防控、抗震救灾、抗洪救灾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������等方面,积极作为,贡献国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企力量。投入1124万元助力脱贫攻坚及乡村振����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兴,受帮扶的永昌县及武都区共计9个村实现整体脱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贫,2名脱贫攻坚帮扶干部受到甘肃省委和省公交建集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团党委表彰;在积石山抗震救灾行动中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������,调遣180余人和30台机械参与救灾,完成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������了325间安置板房搭建,职工捐款19.92万元����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;在新冠疫情期间,选派7名医务工作者驰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������援武汉,向金昌市和庆阳市红十����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������字会共捐款120万元;疫情期间,减免中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������小微企业和个体工商户房租共计1731.08����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������万元;为1667户业主办理不动产权登记证,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������胸怀国之大者,厚植为民情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������怀,以实际行动彰显了国企担当。
任重道远,未有穷期。当前和今后一个时期,八冶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团将继续深入学习贯彻党的二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十大、二十届二中、三中全会精神以及习近平总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记对甘肃重要讲话和指示精神,牢牢把握“三����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新一高”导向,坚持稳中求进工作总基调,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������高质量党建引领企业高质量发展,不断谋求改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������革、创新、发展新突破,为开创总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������量更大、结构更优、后劲更足、实力更强的高质量发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新局面而继续拼搏。