3月14日,甘肃公交建集团召开党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������委会议,传达学习习近平总书记在2024年春季学期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中央党校(国家行政学院)����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中青年干部培训班开班之际作出的重要指示精神,研究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贯彻落实措施,安排部署集团公司相关工作。集团公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委书记、董事长田广慈主持会议。
会议强调,习近平总书记在2024年春季����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学期中央党校(国家行政学院)中青年干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������培训班开班之际作出的重要指示,高屋建瓴、谋深虑远����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,是引导年轻干部健康成长的行动指南,也是做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好年轻干部工作的科学指引。集团公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各级党组织要认真学习领会,加强年轻干部队����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伍建设和培训教育工作,为集团公司接续发展夯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实人才保障。
会议要求,要加强年轻干部思想政治建设,教育引����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导年轻干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想凝心铸魂,按照习近平总书记“五个自觉”的要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求筑牢信仰之基、补足精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������之钙、把稳思想之舵。要把政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治锤炼摆在重要位置,把作风建设贯穿始终����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,激发年轻干部紧盯集团公司战略目标,立足岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������位奋勇争先、苦干实干,以更加饱满的干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事创业热情推动集团公司高质量发展。要提升年轻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������干部综合素质,教育引导年轻干部按照常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������态化开展“三抓三促”行动的要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������求,将学习作为提升履职水平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的重要手段,通过增强“看家本领”不断克服应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������对“本领恐慌”。要增强年轻干部责任担当精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������神,引导年轻干部愿挑最重的担子、能啃最硬的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������骨头、善接烫手的山芋,在直面问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、破解难题中不断成长。要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������做好年轻干部培养工作,进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作机制,组织和鼓励年轻干部到吃����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������劲岗位、艰苦岗位和基层一线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成长历练,加强年轻干部内外交流,着力培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养可堪大用、能担重任的高素质年轻干部队伍。要加强����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年轻干部管理,筑牢年轻干部拒腐防变防线,切实做到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������知敬畏、存戒惧、守底线,做忠诚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、干净、担当的好干部。
会议审议了集团公司《常态化纵深推进“三抓三促”行����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������动实施方案》《加强纪检监察干部队����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伍建设进一步提升监督执纪执法水平的意见》。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������会议要求,要充分认清常态����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化纵深推进“三抓三促”行动的重大意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������义,迅速把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������,紧盯年度目标任务,持续在学用结合、担����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������当实干、争先创优上下功夫,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以饱满的精神状态和旺盛的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干事热情开好局、起好步,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������努力为中国式现代化甘肃实践贡献公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交建力量。要结合企业规模实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������际,配齐配强纪检监察人员力量,满足新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������时代纪检监察工作高质量发展需����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������要,不断提升纪检监察干部专业水平,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更好适应新形势新任务新发展的要求。
会议前置研究了集团公司2024年����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������内部审计工作计划。会议强调,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强内部审计工作是强化内部管理、防范风险隐患、促进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提质增效、加强廉政建设的内在需要,是推进企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业治理体系和治理能力现代化的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需要。要坚持问题、风险、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������管理和价值导向,发挥审计监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������督、服务、增值、追责职能,全面完成审计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计划目标。要加强与内部纪检监察、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������巡视巡察、组织人事等其他内部监督力量����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的沟通联系,通过协作配合,增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强监督合力,确保内部审计各项工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������落实落细。
会议前置研究了集团公司经理层成员2����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������024年度经营业绩责任书考核指标事宜����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。会议指出,2023年集团公司经理层坚定不移、不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������折不扣贯彻执行集团党委、集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������董事会的各项决策部署,做了大量卓有成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效的工作,推动公司在生产经营、项����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目建设、创新转型、深化改革等方面取得良好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成效和重要进展。会议要求,集团公司经理层要进一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步增强责任意识、危机意识,紧紧围绕2024年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目标任务,明确工作重点,细化工作措施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以更加饱满的热情、更加务实的作风、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更加有效的措施,全力推动各项工作落实见效。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
会议还研究部署了其他有关工作。