LOGO

甘肃公交建集团召开科技创新大会 坚持以科技促����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展 以创新谋长远

发布日期:2024-03-07

来源: 访问次数:

3月6日下午,甘肃公交建集团召开科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新大会,深入学习贯彻习近平总书记关于新质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生产力的重要论述,认真落实甘肃省强科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行动工作会议部署要求,全面总结近年����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������来集团公司科技创新成果和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经验,表彰奖励科技创新和成果转化先进单位和个人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,安排部署科技强企重点任务。会议强调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,全集团公司要以习近平新时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省委省政府强科技行动任务目标,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������科技促发展,以创新谋长远,不����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������断增强高质量发展新动能新优势,在加快陇原振兴中做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出新的更大贡献。

集团公司党委书记、董事长田广慈出席会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议并讲话。集团公司党委副书记、总经理杨重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������存,党委委员、监事会主席胡细如,党委委员、纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委书记、监察专员李彦明,党委委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员、副总经理郝巨鸣和许永����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������震出席会议。党委委员、副总经理丁兆民主����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������持会议。

会议指出,近年来,集团公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导,全面贯彻落实省委省政府����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强科技行动部署要求,将做好顶层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设计作为开展科技创新工作的重要前提,将干部人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才队伍建设作为提升科技创新能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的关键����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ�������,将强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������化要素保障作为促进科技创新的“硬支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������撑”,将推进产学研用一体化作为科技创新的必由����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之路,依托科技创新不断提高经营质效和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核心竞争力,科技创新已然成为推动企业高质量发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展的重要驱动。全集团公司形成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������上下步调一致高度重视科技创新,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������齐心协力推动科技创新的良好格局,科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技支撑企业高质量发展形成高度共识、取得实绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������实效,创新引领产业升级迈出新步伐。

会议强调,科技创新工作是企业高质量发展的第一动力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,是推动可持续发展的长远之计。全集团公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司要深刻把握新质生产力的内涵及要求,全面落实省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委省政府强科技行动部署要求,积极适应����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加快建设现代化交通基础设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������施体系的时代潮流,在新一轮国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业改革深化提升行动中顺势����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������而为、趁势而上,下定决心推动质量变革、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效率变革、动力变革,把科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������创新作为降本增效、提等升级的重点和培育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������战略性新兴产业、布局建设未来产业的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关键,努力走出一条符合集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司全产业链布局,适应集团公司高质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量发展的科技创新工作新路子。

会议要求,全集团公司要以习近平新时代中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������特色社会主义思想为指导,聚焦我����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������省战略大局,坚持市场导向、目标导向、效益导向,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������整合创新资源,推动创新链产业链资金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������链人才链深度融合,技术攻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关与成果转化有机衔接,产业提质增效与新兴产业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培育同步����� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������推进,努力把科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新成效转化为现实生产力和经营效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益,在我省打造创新型省份中发挥市场主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������体应有作用,做出国有企业应有贡����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������献。建强科创体系,更好发挥好创新主体作用。立足产业发展需要,在“1+����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������2+N”科创体系的基础上,构建以决策层、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织层、执行层三层联动的矩阵式科技创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������新组织架构。加快科技创新型企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业梯队建设,着力孵化、培育一批核心技术����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力突出、集成创新能力强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的高新技术企业。加强融通创新平台和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基地建设,推动集团公司产业链上中下游融通创新,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������逐步培育协同、高效、融合、顺畅的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新生态体系。强化人才支撑,夯实创新发展根基。建强科技干部队伍,在科技创����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新统筹管理、科技攻关组织实施和推进成果转化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等实践中锻炼和考察识别、培养科技干部,培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������育集团公司新型科技管理人才梯队。完善产教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������融合、校企合作育才机制和科技领军人才、创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新团队遴选机制,加强领军人才培养力度。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强年轻科技创新人才队伍建设,畅通基层����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年轻科技创新人才晋升渠道。依托科技攻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关和成果转化等重大项目培养人才、搭建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团队,不断增强创新团队新生动力,不断增强集团科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技创新软实力。围绕提质增效,有效开展实用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术攻关。根据行业发展态势和企业实际需求,按年度明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������确重点研发方向,指导各企业靶向攻关。重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点围绕黑料、白����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������料、制品、装备����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、智慧交通、交能融合等六个产业方向加大攻关力度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。加强全集团公司科技项目分类选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题立项管理,将科技攻关的重点落脚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到有效解决生产经营实际问题、促进降本增效和提高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������质量水平上。突出需求导向,加快推进科创成果转化。建立参与转化各方的知识产权保护����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及利益分配,为成果转化夯实基础。建立使命、责任和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利益相关联的科技成果转化体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制机制,促进产业规模不断扩大。建立科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研成果转化清单,分类推进科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成果转化应用。对科技成果及时开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������展后评价,突出经济效益关键指标,将成果转化应用情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������况列入科技项目评价标准。完善科技成果����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������转化绩效考核体系,强化科技成果应用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������数量、成效等方面的考核,推动科创成果落地见效。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及早谋篇布局,积极培育战����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������略性新兴产业。构建集“一底层、一中台、一朵云、N应用”的总体架����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构,用数智赋能集团公司管理能力建设,促进产业体系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高端化。围绕制造强国、网络强国、数字中国和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������交通强国建设等战略任务,合理布局智慧交通、车����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路协同、智能建造等战略性新产业。推动综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合交通主业与关联产业深度融合,培育发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展一批科技含量高、市场前景好、竞争力强的路衍产业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,谋取更为广阔的发展方向和空间。

会议强调,强化要素保障、凝聚创新动力、激发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新活力,是保证科技创新工作实现����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更大����� �������Ƴ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������效果和综合竞争优势的关键举措。集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团公司要不断完善科技创新机制,推����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动创新链产业链资金链人才链深度融合,以务实管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用的措施为集团公司科技创新工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������蓄势赋能。健全科技创新投入机制。用好用足政策红利,拓展科技创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������投入资金来源,通过多种方式合理加大资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������金投入力度,形成“财政资金+企业投入+科技金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������融”的联动支持机制。完善协同创新机制。与科研机构和业内知名高校建立长期、稳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定的产学研联盟,建立与央企、省属企业之间的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������协同创新合作机制,实现优势互补、互利共赢。探索����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“自荐制、揭榜制、挂帅制”等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������多元项目实施机制,鼓励全体干部职工在项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������研发和成果转化中各展其才。创新考核激励机制。对科技创新项目探索实施“里程碑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”式考核方式,及时分析纠偏。对科技创新团队成员试����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行“成果知本券”制度,精准建立以知识产权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分配为导向的差异化激励机制。建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������完善科技创新容错机制,鼓励职工积极创新。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������充分发挥示范引领和辐射带动作用。及时发现和树立一批先进典型,更好发挥先行探����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路、引领示范和辐射带动作用。大力弘扬科学精神、企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业家精神和工匠精神,广泛宣传集团公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科技创新工作和先进人物典型事����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������迹,营造尊重科学、重视技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术、崇尚创新的浓厚氛围,为科技创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作汇聚强大力量。

大会传达学习了全省强科技����� ��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������行动工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推进会暨科学技术(专利)奖励大会精神。通报了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2021年至2023年集团科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技创新工作开展情况、荣获甘肃省科学技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������奖励情况,表彰了科技创新先进单位、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科创成果转化先进个人、技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术创新先进个人和先进科技工作者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,解读了《关于进一步加强科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������技创新推动高质量发展的意见》。科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������创新先进单位交设股份、路桥集团、交科集团及科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成果转化先进个人、技术创新先进个人、先进科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������技工作者代表作了交流发言。

集团公司所属各二级企业主要负责人、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分管领导、财务总监,科技创新、财务、人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力资源等部门负责人;各项目管理机构主要负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责人,重点项目和重点标段相关参建人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;各创新主体企业、科研平台、科创团队负责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人;省级拔尖领军人才、陇原科技英才、科技创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������领军人才、集团公司第一二层次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科技创新领军人才及受表彰先进个人;集团公司总部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各部门负责人参加会议。